お知らせ
2021/12/1
事務所だより2021年12月号 本当に効果的な「男性育休」を考える
☆事務所だより2021年1月号 本当に効果的な「男性育休」を考える
2022年4月1日以降、育児介護休業法の改正が順次行われます。法改正内容を改めて解説するとともに、本当に効果的な「男性育児休業」の取り方について考察していきます。
最新のお知らせ一覧
- 2024/4/1 事務所だより2024年4月号 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方
- 2024/3/27 顧問先様アンケート調査結果のお知らせ
- 2024/3/1 事務所だより2024年3月号 パワハラ一問一答
- 2024/2/1 事務所だより2024年2月号 災害対策としてのBCP
- 2024/1/1 事務所だより2024年1月号「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
- 2023/12/1 事務所だより2023年12月号 2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について
- 2023/11/1 事務所だより2023年11月号 「裁量労働制」の法改正について
- 2023/10/1 事務所だより2023年10月号 着替えの時間と労働時間の関係
- 2023/9/13 大阪府「脱炭素経営宣言」に登録いたしました
- 2023/9/1 事務所だより2023年9月号 2023年の 最低賃金改定について
- 2023/8/1 事務所だより2023年8月号 社会保険上の「賞与」の 取り扱いについて
- 2023/7/1 事務所だより2023年7月号 どんな研修が労働時間となるか