「1日8時間、週5日働く」というのは、当然のようにみえて実はとても大変なことです。
「働き方改革」が進むいまでも、この「あたりまえ」の働き方は、強く社会の意識として残っているように思います。
そんな当たり前の働き方が、楽しければそれに越したことはありませんが、なかなかそうはならず、「出勤するのが一番しんどい」という声さえもよく耳にします。

仕事は大変なことの積み重ねです。ですが、大変なことばかりでは、誰も仕事が続きません。「あ、この仕事をしていてよかったな」そう思える瞬間というのがあると思います。1日の終わりや1週間の終わり、関わっていた業務が終わったとき。

「JOB（仕事）をJOY（楽しさ）に！」ということをよく考えます。弊所の指針でもあります。
楽しいというのは、1日中ゲラゲラ笑いながら仕事ができることではありません。
むしろ大変なことが多い日々の積み重ね中で、上述したような「よかった」をふとした瞬間に感じられること、その瞬間を大切に、多くの人に増やしていきたい、それが弊所の指針であり、私が仕事をする上での「理念」とするところです。

弊所が大切にしていることがもう一つあります。「人事（ひとごと）にしない人事（じんじ）」です。
私が企業で人事担当をしていたとき、当時の上司に「人に関わることは、絶対に処理にはしるな」とよく注意されました。仕事が忙しくなってくると、誰しも目の前の仕事をこなすこと（処理にはしる）に終始しがちです。

ですが、人事の仕事には、必ずその先に「ひと」がいます。書類1枚の簡単な手続きであっても、必ず誰かの職業人生における大切な出来事に関わっています。そのことを常に忘れずに、弊所では職員一同、仕事に取り組むようにしています。

「1日8時間、週5日」の仕事というのは、睡眠時間を除けば、人生のおよそ半分の時間にあたります。 大変なことの方が多い「仕事」ですが、その時間が少しでも豊かで実りのあるものとなるよう、関与する方々のよきパートナーとして、TLCCは前進して参ります。