お知らせ
2022/11/1
事務所だより2022年11月号 ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ
☆事務所だより2022年11月号 【ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ】.pdf
日本の雇用が「メンバーシップ型」から「ジョブ型」に移行していく環境下では、今ある仕事を分析し、しっかりと職務定義していくことが重要になります。ジョブ型雇用社会に備えるための職務定義のやり方について考察します。
最新のお知らせ一覧
- 2024/4/1 事務所だより2024年4月号 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方
- 2024/3/27 顧問先様アンケート調査結果のお知らせ
- 2024/3/1 事務所だより2024年3月号 パワハラ一問一答
- 2024/2/1 事務所だより2024年2月号 災害対策としてのBCP
- 2024/1/1 事務所だより2024年1月号「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
- 2023/12/1 事務所だより2023年12月号 2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について
- 2023/11/1 事務所だより2023年11月号 「裁量労働制」の法改正について
- 2023/10/1 事務所だより2023年10月号 着替えの時間と労働時間の関係
- 2023/9/13 大阪府「脱炭素経営宣言」に登録いたしました
- 2023/9/1 事務所だより2023年9月号 2023年の 最低賃金改定について
- 2023/8/1 事務所だより2023年8月号 社会保険上の「賞与」の 取り扱いについて
- 2023/7/1 事務所だより2023年7月号 どんな研修が労働時間となるか