お知らせ
2021/4/1
事務所だより2021年4月号 中小企業への「同一労働同一賃金」適用について
中小企業への「同一労働同一賃金」適用について
働き方改革関連法の大きな柱の一つであるパートタイム・有期雇用労働法の「同一労働同一賃金」について、2021年4月から中小企業へも適用となります。改めて注意点についてまとめました。
最新のお知らせ一覧
- 2023/5/9 顧問先様アンケート調査結果のお知らせ
- 2023/5/1 事務所だより2023年5月号 請負、業務委託と労働契約の違い
- 2023/4/1 事務所だより2023年4月号 2023年4月以降の雇用調整助成金
- 2023/3/1 事務所だより2023年3月号 顧客の迷惑行為への対策を考える
- 2023/2/1 事務所だより2023年2月号 リスキリングとはなにか
- 2023/1/1 事務所だより2023年1月号 スタッフの自主練は労働なのか
- 2022/12/1 事務所だより2022年12月号 2022年12月以降の雇用調整助成金について
- 2022/11/1 事務所だより2022年11月号 ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ
- 2022/10/1 事務所だより2022年10月号 2022年10月以降の労務関係法改正について
- 2022/9/1 事務所だより2022年9月号 2022年 最低賃金について
- 2022/8/1 事務所だより2022年8月号 「定額残業代制度」のこれからを考える
- 2022/7/1 事務所だより2022年7月号 雇用調整助成金の特例再延長について
06-6585-0462
メールでのお問い合わせ