お知らせ
2024/3/27
顧問先様アンケート調査結果のお知らせ
皆さまのご協力を得て実施しましたアンケート結果がまとまりましたので、ご報告いたします。
アンケート実施に際しましては、多くの方々から貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございました。
皆様からお寄せいただいた貴重なご意見・ご要望をもとに、今後の運営について参考とするとともに、
一層お役に立てるよう取組んで参りますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。
【対象者】 月次顧問契約中及び年末調整を電子申告したお客様
【調査期間】 2024年 1月15日 ~ 1月末日
【回答率】:82%
【調査結果】
1.電子申告(クラウドシステム)を利用して良かった点 (1つ選択)

2.1 について 、更にこうした機能やサービスがあると助かる、ということ。 (一部抜粋)
・従業員が提出した書類を担当者が確認できる等、間接的に操作できる機能があると助かる。
・ITに不慣れな従業員への詳細マニュアルや参考例があると助かる。
3.年末調整で苦労した点 (1 つ選択)

4.3 について改善してほしいと思うこと (一部抜粋)
・設問の文言が理解できず、解釈の違いでうまく回答できないことがあった。
・年末調整に関する知識を従業員に教示してほしい。
5.年末調整についてのご意見・ご要望
・問い合わせに対して、すぐに回答がいただけたので助かりました。
・従業員の書類不備が多いため、改善していきたい。
・デモ版などを管理者が操作できるとよかった。
・年末調整を理解していない従業員もいるため、パターンごと(新入社員、保険加入者等)のマニュアルがあると良い。
・初めての電子申告で、戸惑う従業員がみられましたが、慣れれば来年からは効率的に進められるのではないかと思います 。
・年末調整について不勉強でしたが、些細な質問に対しても丁寧に回答いただきました。
最新のお知らせ一覧
- 2025/11/1 事務所だより2025年11月号 解雇相談を受けた際に社労士が確認するポイント
- 2025/10/1 事務所だより2025年10月号 スポットワーカー 活用の際の注意点
- 2025/9/1 事務所だより2025年9月号 2025年 最低賃金引き上げについて
- 2025/8/1 事務所だより2025年8月号 2025 年「年収の壁」関連 の 税制改正等について
- 2025/7/1 事務所だより2025年7月号 私生活上の問題行動を理由に解雇はできるか
- 2025/6/1 事務所だより2025年6月号 退職代行への対応策を考える
- 2025/5/1 事務所だより2025年5月号 熱中症対策の罰則付き義務化について
- 2025/4/4 事務所だより2025年4月号 マイナンバーと人事労務の今
- 2025/4/1 顧問先様アンケート調査結果のお知らせ
- 2025/3/1 事務所だより2025年3月号 健康保険・介護保険・ 雇用保険料率の改定等について
- 2025/2/1 事務所だより2025年2月号 DEIと企業運営の今後を考える
- 2025/1/1 事務所だより2025年1月号 パート社会保険加入拡大の今後